В этой важной статье мы собрали все ответы на невероятно сложные вопросы про коучинг, генеративный коучинг и разный прочий коучинг, которому вы учитесь на курсах в интернете.
Эта статья исключительно умных и целеустремленных людей. Первые думают, что коучингу можно научиться в онлайне по интернету, сдав пару тестов. А вторые не в состоянии даже прочитать методичку. Ну что ж, тогда устраивайтесь поудобнее…
Содержание
Описание фактического состояния на момент начала коучинга
Это очень просто. Ваш клиент находится в иллюзиях, лжет всем, включая себя, о своих способностях, обладает невероятным набором нереалистичных амбиций, и переоценивает собственные возможности как человека, недооценивая при этом собственную тупость.
Единственное, что в состоянии ему помочь – ваше неземное сияние коуча, которым вы благосклонно одарите его уже на первой сессии. Конечно, задорого. Ведь вы не просто какой-то там коуч, а самый лучший коуч. Все остальные – просто дети, бредущие во тьме за светом вашего маяка.
Теперь вы знаете. Это простые факты о любом начале коучинга.
Ваш клиент в процессе коучинга проходит через процессы изменений. Как вы будете поддерживать его в трудные моменты, как будете поддерживать его приверженность цели?
Во-первых, с чего вы взяли, что ваш клиент проходит через какие-то процессы изменений? Это же ВАШ клиент, а вы, очевидно, неуч. Поэтому никаких изменений можно не ожидать, ну и в целом вам вряд ли придется столкнуться с какими-то трудными моментами, просто потому что вы будете топтаться на месте. Вы быстро запутаетесь в фантазиях клиента о каких-то там целях, и в своих фантазиях о том, какой вы мощный коуч.
Во-вторых, что касается приверженности клиента цели, то преподавателю вы можете ответить, что поддерживать приверженность цели – это задача клиента, а не коуча. А задача коуча… Впрочем, вряд ли вам об этом говорили на вашем обучающем курсе. Так что неважно, вы же не собираетесь действительно применять эту чушь с клиентами.
Просто скажите, что будете шкалировать состояние COACH при помощи вертикального канала и бла-бла-бла, соединяться с ресурсным полем, и использовать архетипические энергии трансформационного видения.
Консультанту нужно оптимизировать состояние COACH, расставьте в верном порядке его действия
Здесь все очень просто. Мы дадим вам мощнейшую четырехшаговую стратегию, которая поможет вам не только в коучинге, но и в других областях жизни. И мы уже расставили все шаги в верном порядке, вам не придется думать своей головой! Итак, чтобы консультанту оптимизировать состояние COACH, нужно всего лишь…
Перечислите принципы работы М. Эриксона. Почему они легли в основу профессиональной деятельности коуча?
Мы рады, что вы заинтересовались этим вопросом. Вы ведь всерьез не думаете, что это те самые пять дебильных принципов, которые вам с умным видом рассказывали ваши некомпетентные преподаватели на курсах по коучингу?
Принципы работы Милтона Эриксона изучали десятки его учеников, и каждый, буквально каждый из них создал свою версию того, что называется эриксоновским подходом. Каждый говорил о его работе через призму своего восприятия. Каждый привнес в это что-то свое.
Правда, сходились они в одном – Эриксон был очень, очень настойчивым, упорным и целеустремленным. Прямо как вы сейчас, в поисках ответа на этот вопрос. Удачи вам и всяческих успехов, братья и сестры!
А пока вот вам подсказка для поисков: «Папа, а что такое некомпетентность и безразличие?»
Женщине 38 лет. Она недавно закончила обучение на психолога и сейчас является начинающим специалистом. Обратилась к психологу, так как не может начать работать по новой профессии. Чувствует постоянную тревогу, переживает, что ошиблась с выбором профессии, боится брать первых клиентов
Скорее всего, женщина просто не окончила свое обучение на психолога. А если окончила, то скорее всего перед началом такого обучения не прочитала статью «10 причин не становиться психологом», или подумала, что все что в ней написано, неправда, и уж с ней такого точно не случится.
А это случается со всеми, особенно с женщинами после тридцати, которые решили стать психологами и «помогать людям», вместо того чтобы просто пойти к психологу и поставить себе голову на место. Это довольно смешно, хотя и грустно. Теперь ей самой нужна помощь.
Хорошая новость в том, что по крайней мере, она не будет ломать жизни других людей. Ведь она абсолютно не разбирается ни в себе, ни в людях, поэтому можно ее поздравить и сказать, что она сделала очень мудрый выбор, не работая психологом.
Что же делать с этой женщиной теперь? Начинать сначала… Итак, женщина, 38 лет..
Если вы поняли, что ничего не поняли
Надеемся, вам помогли наши простые рекомендации и теперь от заветного сертификата вас отделяет только один дурацкий тест.
Ну а когда вы наконец решите освоить работу с людьми не для зачета и сертификата, а по-настоящему, будем рады видеть вас на нашем онлайн-курсе по провокативной терапии.
